La société
Créé en 2018, Amallte est un cabinet de conseil spécialisé en transformation digitale, usages collaboratifs et management des connaissances (knowledge management).
Nos solutions ne sont pas basées sur des outils, mais sur des façons de travailler différentes qui valorisent le partage des connaissances et des savoir-faire ainsi que l’intelligence collective.
Nous voulons tous avoir accès à des connaissances instantanées et pertinentes, dans notre contexte, n’importe où, n’importe quand.
Pour que cela fonctionne, nous avons besoin de la technologie, bien sûr, mais nous avons vraiment besoin de personnes désireuses de partager et de réutiliser les connaissances, dans le flux de leur travail.
Le partage et la réutilisation exigent la confiance. Et la confiance entre les gens n’existe qu’au sein de communautés. Des communautés dynamiques sont donc essentielles à tout programme de transformation digitale et de management des connaissances.
Pourquoi Amallte ?
Amatl/amate/amalte est le nom d’un arbre au Mexique, apparenté au ficus, dont l’écorce sert à faire un type de papier, le papier d’amalte.
Les codex mayas sont écrits sur du papier d’amalte.
Les codex mayas sont écrits sur du papier d’amalte.
Amallte est avec deux « l », car il faut être au moins deux pour collaborer.
Prononcer « Amalté » a.mal.te
L’équipe et ses partenaires
Louis-Pierre Guillaume
Fondateur et directeur de Amallte
Expert en transformation digitale, innovation collaborative et management de la connaissance. Il accompagne les organisations dans la mise en place de nouveaux modes de travail, l’adoption par les usages des plate-formes collaborative, la mise en œuvre de communautés d’innovation et le développement des compétences. Ancien Directeur du Knowledge Management Office de Schneider Electric, il a co-écrit “Les communautés d’innovation” (Ems Management et Sociétés 2017).
Gonzague Chastenet
Directeur associé d’Ourouk
Il propose une convergence entre la transformation des processus d’entreprise et la gestion de l’information et des connaissances. Il est l’auteur de “Knowledge management, levier de transformation à intégrer ” (deboeck-2018).
Agnès Mfayokurera
Fondatrice de Tryptik
Consultante senior experte en capitalisation et transfert de connaissances et ingénierie pédagogique digitale
Christophe Thiry
Fondateur d’ADHEO Conseil
Accompagne les entreprises dans leur démarche de management de leurs connaissances stratégiques. Il s’appuie sur son expertise d’organisation, de management et de développement de dynamiques collaboratives pour impliquer toutes les parties prenantes de l’entreprise.
Jean-Luc Abelin
Fondateur de JLA Conseil
Expert en Knowledge Management et en solutions collaboratives.
Ancien directeur de knowledge management du groupe Lafarge, il accompagne les entreprises dans la mise en place de solutions de partage de connaissance. Focalisé sur la composante humaine du KM il associe sa pratique du partage avec son expérience de la communication et du marketing pour faciliter le déploiement et accélérer l’adoption des nouveaux comportements.
Claude Baudoin
Fondateur de cébé IT & Knowlege Management
Expert international en architecture d’entreprise, modélisation de processus, exploitation des nouvelles technologies (nuage, IoT, …) et gestion du savoir – communautés, réseaux professionnels, taxonomie d’entreprise, wikis, collaboration.
Basé aux États-Unis.
Jean-Claude F. Monney
Co-Fondateur et Directeur du Monney Group, LLC
Ancien "Chief Knowledge Officer" à Microsoft, il offre ses compétences de leadership et de gestion dans les domaines de la transformation digitale, du management des connaissances et de la création d’équipes efficaces au travers de mentorat et de coaching.
Basé aux États-Unis.
Michel Arocena
Expert en accompagnement des changements critiques, IECI Développement
Expert en accompagnement des changements critiques, il aide les dirigeants et managers à construire et mettre en œuvre des organisations et des fonctionnements innovants. il accompagne les évolutions de pratiques managériales en vue de mobiliser l’ensemble des acteurs concernés par les transformations digitales et permet aux managers et services RH de développer une GPEC adaptée.
Lionel Marcialis
Expert en management des connaissances
Expert en Knowledge management, a été en charge des programmes KM chez Valeo et à la Société Générale CIB. Consultant en management et coach d’organisation certifié HEC, il accompagne la transformation managériale et digitale des organisations.
Matthew Donovan
Consultant en déploiement, migration et adoption de Microsoft O365
Consultant bilingue francophone-anglophone basé au Royaume-Uni, expert en transformation digitale et en adoption des nouveaux modes de travail disruptives, il facilite la mise en place de plateformes collaboratives telles Azure, Office 365, SharePoint et Teams. Certifié ITIL et PRINCE2. Expertise en management des connaissances et accompagnement du changement.
Marie-Anne Chabin
Concepteur de la méthode Arcateg™
Experte en conservation des documents et données qui engagent l’entreprise
Notre vision
Nous croyons pertinemment que le partage et la réutilisation des connaissances exigent de la confiance et nous pensons que la confiance entre les gens n’existe qu’au sein de communautés.
Aujourd’hui, les dirigeants sont soumis à trois grandes problématiques :
- Les formes classiques d’innovation ne suffisent plus à alimenter l’organisation en connaissances. La question est donc de savoir comment tirer parti des communautés d’innovation internes et externes ?
- Les savoirs stratégiques des employés proches de la retraite ou qui changent de poste disparaissent avec les personnes. Les employés restent moins longtemps qu’avant. Alors, comment capitaliser, transmettre, mettre à jour et réutiliser ces savoirs ?
- Les entreprises ont dépensé des fortunes sur les outils collaboratifs. Pourtant, les collaborateurs s’en servent très mal. Les gains en efficacité et en bien-être ne se sont pas réalisés. Comment améliorer les usages ?
Demain :
- Les collaborateurs travailleront de plus en plus à distance, en télétravail. Les équipes seront de plus en plus virtuelles.
- Les communautés se créeront de façon informelle pour résoudre des problèmes, améliorer des processus ou trouver des solutions innovantes.
- Nous aurons accès à des connaissances instantanées et pertinentes, dans notre contexte, n’importe où, n’importe quand
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Coordonnées
contact@amallte.com
+33 6 10 33 63 21
Adresse postale
5 allée des Hautes Sorrières
92190 Meudon (Paris, Île de France)
Informations légales
Amallte SAS au capital de 1000 euros
SIREN : 844 936 286 – R.C.S. Nanterre
