Articles sur l’association CoP-1 Knowledge Management & Collaboration

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Décloisonnement et flux d’information : quel type d’organisation pour nos entreprises au 21ème siècle ?

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La pensée managériale actuelle pousse à plus de collaboration inter-services et moins de silos.

A contrario, il semble bien que l’autorité hiérarchique et le contrôle ait encore de beaux jours devant eux.

Alors, on fait quoi en pratique ?

Conférence organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 21 novembre 2019.

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Doper les savoirs de l’entreprise à l’Intelligence Artificielle

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Savoir répondre rapidement aux transformations du marché et innover sont des enjeux majeurs pour la croissance des entreprises. Dans ce contexte, la gestion des connaissances (ou Knowledge Management) est un atout pour les firmes.

Conférence organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 22 novembre 2018.

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Le Management des experts dans les grandes entreprises

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La mise en place d’une filière « experts » est de plus en plus reconnue comme une nécessité dans les grandes entreprises, notamment à cause du nouvel impératif d’innovation et de protection des savoir-faire.

Conférence organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 21 novembre 2017.

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Les communautés apprenantes dans les grandes organisations

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Les communautés apprenantes, qui sont au cœur de toute politique efficace de gestion des connaissances, se mettent en place progressivement dans les grandes organisations, soutenues par les technologies numériques. Elles jouent un rôle déterminant dans le contrôle des risques et dans l’innovation, et le métier de leader de communauté gagne en importance jusqu’à devenir central dans toutes les organisations.

Conférence organisée par l’association CoP-1 Knowledge Management et SKEMA Business School le 24 novembre 2016.

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Les communautés de pratique (CoP). Exploiter l’intelligence collective

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Les communautés de pratique existent depuis plusieurs années et jouent un rôle majeur dans le partage, la création et le transfert de connaissances.

Ce témoignage montre bien les facteurs clefs de succès : intérêt professionnel pour les participants, mandat donné par le sponsor à la communauté, et qualité de l’animation.

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